Plurimpresa S.R.L. Commerciale in ambito ortopedico/sanitario - centro ortopedico gela (cl) Invia

Plurimpresa Srl, Agenzia per il Lavoro Aut.Min. prot. n.39/13989 del 24/10/2013 ricerca per importante Centro Ortopedico di Gela, specializzato nella realizzazione, fornitura e vendita di ausili e presidi ortopedici/sanitari personalizzati, un/una:

COMMERCIALE IN AMBITO ORTOPEDICO/SANITARIO

E' richiesta disponibilità, da parte della risorsa che verrà selezionata, a spostarsi, per necessità aziendali e per periodi dalla durata variabile, dal punto vendita di riferimento di Gela ai diversi altri punti vendita dello stesso Centro Ortopedico, siti sul territorio italiano ed estero (Malta).

RESPONSABILITA':

• Sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti (strutture sanitarie, medici, cliniche, RSA, pazienti)
• Promozione dei servizi e dei prodotti del centro ortopedico
• Visite commerciali e mantenimento dei rapporti con i referenti sanitari
• Raccolta delle esigenze del cliente e collaborazione con il team interno
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita concordati

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza in ambito commerciale (preferibilmente settore sanitario o medicale)
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine alla vendita consulenziale
• Autonomia, organizzazione e orientamento agli obiettivi
• Disponibilità a spostamenti sul territorio

Offriamo:

• Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
• Contratto full-time (40h settimanali), dal lunedì al venerdì, CCNL Commercio;
• Ral e livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato;
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua

Sede di lavoro: Gela (disponibilità allo spostamento da Gela verso altri punti vendita sul territorio italiano e Malta)

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs.198/06).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).