Plurimpresa S.R.L. Marketing specialist & social media - centro ortopedico gela (cl) Invia

Plurimpresa Srl, Agenzia per il Lavoro Aut.Min. prot. n.39/13989 del 24/10/2013 ricerca per importante Centro Ortopedico di Gela, specializzato nella realizzazione, fornitura e vendita di ausili e presidi ortopedici/sanitari personalizzati, un/una:

MARKETING SPECIALIST & SOCIAL MEDIA

E' richiesta disponibilità, da parte della risorsa che verrà selezionata, a spostarsi, per necessità aziendali e per periodi dalla durata variabile, dal punto vendita di riferimento di Gela ai diversi altri punti vendita dello stesso Centro Ortopedico, siti sul territorio italiano ed estero (Malta).

RESPONSABILITA':

• Pianificazione e gestione delle attività di marketing e comunicazione
• Gestione dei canali social (Facebook, Instagram, eventuale LinkedIn)
• Creazione di contenuti informativi e promozionali in ambito ortopedico/sanitario
• Aggiornamento del sito web e supporto alle campagne online/offline
• Supporto alle campagne di lead generation e brand positioning
• Monitoraggio delle performance e analisi dei risultati delle attività di marketing

REQUISITI RICHIESTI:

• Formazione in marketing, comunicazione o discipline affini
• Esperienza nella gestione dei social media e nella creazione di contenuti
• Buona capacità di scrittura e comunicazione
• Sensibilità, interesse e attenzione verso la comunicazione in ambito sanitario

Offriamo:

• Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
• Contratto full-time (40h settimanali), dal lunedì al venerdì, CCNL Commercio;
• Ral e livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato;
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua

Sede di lavoro: Gela (disponibilità allo spostamento da Gela verso altri punti vendita sul territorio italiano e Malta)

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs.198/06).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).